OUR WORK

仕事を知る

法人携帯事業

付加価値の高い提案で、ビジネスの可能性を広げます。
法人のお客様へスマートデバイス(スマホやタブレット端末)の導入提案を行います。 「コスト削減にとどまらない付加価値を提供する」視点を大切にし、スマートデバイスの特性を様々なケースに置き換えることで電子カタログ、予約受付システム、クラウドサービスによるデータ保管等様々なビジネスの形を生み出します。 現在までの導入実績は16万台以上。3万4千社以上の企業様とお取引させて頂くなど、法人携帯事業では業界トップクラス。 蓄積されたノウハウを活かしながら、オフィスコストの削減、業務の効率化、新たなビジネスの広がりを推進しています。

リテンション事業

お客様のパートナーとなり、トータルサポートを行います。
既に取引のある企業様を対象に、ご利用いただいているスマートフォンやパッド端末、インターネットなどの各種サービスについてヒアリングを行い、既存プランの見直しやサービスの品質に対するご意見を伺います。 既存プランを見直すことで、新たな付加価値をご提供することが可能です。 また、必要に応じてコピー器やエコ商材であるLED等のオプションプランのご案内をし、顧客満足度を高めるためにトータルにサポートを展開していきます。 お客様のパートナーとして、とことん寄り添い、人件費削減、オペレーションの改善など業務効率に繋がる提案を行います。

Message

CEOメッセージ


>iFRONTを一言で表すと?

「チャレンジできる会社」です。 面接の際にも、これまでの実績よりこれからの可能性を重視します。普通に考えたら同じ業界の経験者ばかり採用した方が、効率が良いように思うかもしれません。そうしないのは、多様なバックグラウンドを持つ人材がいる会社の方が、新しいアイデアも生まれやすいし、型にはまらない会社作りができると考えているからです。

>会社経営をする上で、最も大切にしていることは?

社員の能力を最大限に引き出すことです。 社長就任当初は、がむしゃらに利益を追求してきましたし、それが間違ったことだとは思っていません。 けれどある日、信頼している部下に突然会社を辞めたいと言われたんです。ショックでした。自分は会社を共に支えてきてくれた彼の気持ちを本当に分かっていたのか?彼の能力を正当に評価できていたか?と自問自答しつつ、社内環境の改善を進めました。 社員が各々の能力を発揮し、正当に評価される環境があってこそ、働いていることを誇れる会社になり、おのずと利益を生み出し、社員に還元されるという良いサイクルが出来上がるのだと思います。

>仕事で成果を残した社員をどう評価する?

昇進・昇給をスムーズに行える制度を整えています。 また営業成績上位者には社長賞など、定期的に高額インセンティブを獲得できるキャンペーンを行っています。 当社では半年で管理職になる人も珍しくないですね。昇進・昇給は他社に比べてスピーディーだと思います。

>求める人材は?

現状に満足しない人。 営業職に関しては、商材は知名度があるものが多いので、正直未経験から初めて売れる営業になるのはそんなに難しいことじゃないんですよね。 うまくいっているときにも、現状を改善しようと常に努力し、自分で何かアイデアを出せる人だと、より活躍の場が広がると思います。 当社には、「手を挙げた人に任せる」という風土があるので、新しい挑戦をし、活躍のフィールドを広げたいという方と切磋琢磨しながらより良い会社を創っていければと考えています。

>好きな言葉は?

「失敗したところでやめてしまうから失敗になる。成功するところまで続ければ、それは成功になる。」松下幸之助さんの言葉です。 失敗を恐れて守りに入ってしまっては、企業としても人としても成長はストップしてしまいます。怖気づきそうになったときはこの言葉を思い出し、自分を奮い立たせています。

>最後に、これから入社される方にメッセージをお願いします。

僕も最初はいち営業マンでした。 当社に入社する以前は、まさか自分がひとつの会社の代表になるなんて思ってもいませんでしたし、将来に対する不安でいっぱいでした。 けれど入社してからは予想外に仕事が楽しくて、がむしゃらに前に進んできました。 私は、社員に実力以上の仕事を任せることがよくあります。それは私がiFRONTを「今の自分、理想の自分を超えて行ける場所」にしたいと思っているからです。私がそうであったように、自分の能力を最大限発揮できるフィールドをお探しの方にとってはベストな環境になることをお約束します。
代表取締役 柿元 伸一

INTERVIEW

社員紹介

法人携帯事業部
uchiyama
プロフィール
入社年月日: 2006年4月
年齢:31歳
前職:新卒
>最初はすぐ辞めるつもりだった
現在は、関東、北陸、東海エリアの責任者をしていますが入社当時は、こんなに長い間在籍するとは思っていませんでした。営業力が身に付く会社というイメージだったので、数年でがっちり営業力を付けて、転職しようと思っていましたから。転職せずにここまでこられたのは、この会社で得られるものや、挑戦できることがまだまだあると感じているからです。
>僕が考える「いい会社」とは
部長という役職は、コレと決まった仕事があるわけでは無いんです。極端な話、何もしなくても組織は回ります。だからこそ一歩離れたところから組織を見て、必要な仕事を見つけることが大切。全国を飛び回る忙しい日々の中でも、目の前の数字に追われることなく、責任者としてのビジョンを見失わないように心掛けています。 僕がiFRONTで実現したいビジョンのひとつは、当社をより「いい会社」にすること。僕の考えるいい会社というのは、「自分たちが働いて誇りをもてる会社」のことです。
>どこよりも人を大切にする会社を目指して
そのビジョン実現のためには、がんばってくれる人がきちんと報われて、長く働き続けられる環境の整備が必要になってきます。つまり、人を大切にすることをより徹底しなければなりません。会社は人でできています。人を大切にする会社が結果的に力のある会社になると信じています。営業利益を達成しながら人を育てる環境を整備する道は、正直苦しいことの連続です。けれどまだここでがんばりたいと思えるのは、この会社の未来と自分の目指すビジョンを信じられるからかもしれません。
法人携帯事業部
terada
プロフィール
入社年月日: 2013年12月
年齢:22歳
前職:塗装職人
>きっかけは「憧れ」
「スーツをきてバリバリ働く営業マンになりたい」。そんな漠然とした憧れから入社を決めたことは、僕の人生を大きく変えました。営業は未経験だったため、最初は戸惑いもありましたが、お客様のことを真摯に考える先輩の姿に憧れ、早く追いつきたい一心で業務に取り組みました。最初の受注は入社して2週間目のこと。指導して下さった先輩はまるで自分のことのように喜んでくれました。
>スピード重視!昇進×昇給
一度契約が取れるとそれからはますます仕事が楽しくなってきました。大口の契約を取れるようになり、インセンティブが月200万を超えることも。経済的に安定してきたので、将来に対しての不安が消えました。そして7ヶ月目のある日。上司に呼び出され、昇進の話があることを告げられました。翌月からはサブマネージャーとして4人の部下を持つことに。昇進と昇給のスピードが速いとは聞いていましたが、予想以上でした。
>チャレンジから得られるモノ
僕自身、iFRONTに入るまでは、名刺の交換もしたことがありませんでした。けれど誰でも活躍できるかと言うとそうではないと思います。実力を正当に評価する分、向上心が無い人にとっては、厳しい環境になるかもしれません。ただ、圧倒的に営業力が身に付く会社だということは言えると思いますし、営業力はどこにいっても必要とされる技術だと思います。スピード感を持って働きながら技術を磨き、自分の市場価値を高めたいという方にとっては、iFRONTは最適な場所だと断言できます。
法人携帯事業部
プロフィール
入社年月日:2012年2月
年齢:30歳
前職:アパレル販売
>尊敬できる上司×正当な評価制度
以前はアパレルの販売をしていました。売上成績が良かったので、「今度は自分の売り上げがダイレクトに評価される会社で働きたい!」と想い、iFRONTへの入社を決めました。実績が評価に繋がる点が面白く、夢中で取り組んでいるうちにサブマネージャーに昇進。2年弱で6人の部下を持つまでになりました。 ここまでこられたのも、上司に恵まれていたことが大きかったと思います。私の上司である大城さんは、お客様のことを親身になって考える姿勢が素晴らしいんです。私もいつかあんな風になりたいという気持ちで営業トークや仕事に取り組む姿勢など、様々な面でお手本にさせて頂きました。
>意識の高いメンバーに恵まれて
仕事に取り組む中で嬉しかったことはたくさんありますが、特に思い出深いのは、約60チームで成績を競う社内コンテストで、私のチームが優勝したことです。みんなで同じ方向を向いて頑張ってきたことが認められた喜びと、チームメンバーへの感謝の気持ちを改めて感じました。 メンバーはみな仕事に対して情熱があり、同じ目線で一緒に頑張っているという意識が強いですね。女性メンバーも多いので、ボードにいったり、ご飯にいったり、プライベートでも遊びに行っています。
>ライフイベントに合わせた、自由な働き方
入社して2年半くらいたったころ、結婚したこともあり、家庭を優先したいという気持ちが次第に芽生えてきました。そこで部署移動を願い出て、今は緩やかに働ける環境で6時には帰宅。毎晩家族の晩御飯もきちんと作れていますし、夫との時間を大切にできるようになりました。ライフイベントに合わせて働き方を変化させながら長期的にキャリアを築けることも、「結婚後もこの会社で頑張りたい」と思えた理由のひとつです。
法人直販携帯事業
saito
プロフィール
入社年月日: 2012年9月
年齢:28歳
前職:アパレル販売
>自分の力を試したかった
18歳から26歳までアパレル業界で働いていました。最初は販売から始まり、本社勤務も経験。接客業が好きだったので、仕事は楽しかったのですが、「個人の成績をきちんと評価してもらえる環境で自分の力を試してみたい」と思うようになり営業職への転職を決めました。数ある営業職の中からiFRONTを選んだのは、年齢・性別にとらわれず実績を評価してくれるという実力主義に惹かれたからです。
>マネージメントにチャレンジ
「この会社はとてもスピード感のある会社だよ」と聞いてはいましたが、入社10ヶ月目で昇進できたのは嬉しい誤算でした。今では5人の部下のマネージメントも任せてもらっています。マネージメントは初めての経験。参考にしているのは上司の内山さんです。内山さんは部下のモチベーション管理も素晴らしいですし、営業の数字を上げる経験や戦略も豊富。道のりは遠いですが、私もいつかあんな風になりたいですね。
>「責任」と「喜び」
まだまだ上司としては至らないところもあると思うので、そんな私についてきてくれる部下には本当に助けられています。先日自分の部下が昇進することがあり、自分のことのように嬉しかったですね。チームを持つと、自分の営業成績だけを追うのではなく、部下の成績の上がり下がりにも責任を持たないとならないので、責任は重大ですがその分喜びも大きいと感じています。仕事は楽しいので、結婚後も働き続けたいと思っています。
法人直販携帯事業
mizu
プロフィール
入社年月日: 2013年12月
年齢:21歳
前職:車の整備士
>ニーズのある商材
前職は車の整備士をしていました。整備の仕事だけではなく営業の仕事もあり、営業が得意だったんです。営業メインの仕事に変えてもっと自分の力を試してみたいと思い始めたのが転職のきっかけです。数ある営業職の中でiFRONTを選んだ理由は、自分自身がスマホユーザーで、知識もあったので勧めやすい商材だと感じたからです。
>お客様の利益を常に考える
自分のやり方次第でダイレクトに結果が変わる仕事ですのでプレッシャーはありますが、お客様に「話し方がスローペースでわかりやすい」とか「人間性に惹かれて契約をきめた」「水口さんのおかげでコスト削減ができたよ、有難う」など直接言葉をかけていただける機会も多い仕事です。お客様のニーズを聞き出したうえで、お客様の予測を上回る提案ができたときは本当に嬉しいですね。
>働きやすい環境+尊敬できる先輩=最速の成長スピード
iFRONTのすごいところは、友達にも勧めたいくらいに働きやすい環境だというところ。扱いやすい商材で利益が出しやすいのでインセンティブで月数十万もらうのは珍しいことではありません。それに先輩たちはプロ意識の高い方ばかりなので日々学ばせて頂いています。また、プライベートの時間が十分確保できるようになったという嬉しい変化もありました。以前は休みの日は疲れて休むだけになってしまいがちでしたが、最近は友人と遊ぶ時間、趣味のバイクで走りに行く時間などを十分確保することができ、オンオフのメリハリをつけて働けています。
法人直販携帯事業
oogaki
プロフィール
入社年月日:2014年4月
年齢:22歳
前職:新卒
>お客様から信頼される喜び
もともとは入社して3ヶ月後、部署移動がある予定でした。けれど、働いているうちに、もっとここでチャレンジしたいと思いが芽生え、自分で今の部署へ残ることを決めました。そもそもずっと室内にいる事務職には向いていないという想いから営業職を志望したので、できるだけ積極的にお客様のところを回るよう心掛けています。負けず嫌いな性格なので入社当時は新卒で一位の成績を収めたこともあります。一位になったことは自信につながりましたが、なにより私が提案する商品によってお客様の経営の課題を解決し感謝して頂けるという点に、やりがいを感じています。
>残業は「非」推奨
入社前は営業職というのは残業が多くて平日はプライベートが無い、というイメージだったのですが、実際は7時ごろには直帰。自分の時間も大切にできるので、有給をとって友人とスノーボードや旅行を楽しんでいます。メリハリをつけて働くことが推奨されているので、仕事もプライベートも充実しています。
>日々の経験を自信に変えていく
仕事上でライバルと意識している存在はいませんが、誰にも負けたくはないとは思っています。目標としている女性上司もいるので、彼女のようになりたいですね。入社当時は出世したいという気持ちが強かったのですが、今は自分の力が足りないことを実感しているので、もっとできるようになりたい!という想いです。インセンティブ制度が充実しているため、同世代よりは稼いでいるという自覚はありますが、金銭面だけでなく、仕事の実力面でも自信をつけていきたいですね。
リテンション事業
kame
プロフィール
入社年月日: 2004年4月
年齢:33歳
前職:新卒
>チャレンジングな環境を目指して
iFRONTは年功序列ではなく、「手を挙げた人にどんどん仕事を任せていく」と説明会で聞き、チャレンジできそうな環境だと考えたので入社を決めました。実際入社後は、若手にも裁量を任せてもらえ、成果に見合った報酬とポジションが用意されているので、モチベーション高く仕事に取り組むことができました。 1年目でサブマネージャーに任命され、部下を持つことに。新卒入社ですので23歳のこと。若いうちからマネージメントの経験を積めたことは大きな財産になりました。
>お客様のニーズをより深く探る
現在は新規開拓ではなく、既存のお客様にアプローチするリテンションという業務を担当しています。主な業務内容は、部下のマネージメントに加え数値管理やリスト管理業務。特定のお客様と長期間にわたりお付き合いをしますので、ニーズをじっくり聞き出し、プランを練ることが大切です。新規開拓が狩猟だとするならば、リテンションはお客様の求めるものをより深く探り出す農耕的な仕事だと思います。
>全国展開は射程圏内
お客様とじっくり向き合い、目標を設定しクリアしていく瞬間が気持ちいいですし楽しいですね。今後は一つひとつの業務の質をあげて事業を成長させていきたいです。 また今年の10月から名古屋・大阪・九州も私の管轄になるのですが、今後は四国や北陸に広げ、全国展開を目指していく予定です。 とにかく様々なことにチャレンジができるので、今年で10年目ですがルーティンに陥ることなく、わくわくしながら目標を追いかけています。
リテンション事業
sugawara
プロフィール
入社年月日:2014年1月
年齢:25歳
前職:広告営業
>プライベート充実+高収入+昇進
前職は広告の営業です。お客様と接する仕事は向いていると思いましたが、忙しい職場で帰宅が深夜になることが多く、また待遇面にも満足していなかったため転職を決意しました。転職活動では「規則正しい生活を送れること」「成果に見合った報酬を得られること」「昇進が早いこと」の三点を重視しました。
>長期的な関係を築ける
iFRONTに入社して9ヶ月で昇進し、部下のマネージメントをするようになりました。責任は増えましたが月収は前職の1.5倍になり経済的に余裕ができました。収入を上げられたことも嬉しかったのですが、それ以上に嬉しかったのは、本当にお客様目線のサービスが提案できるようになったこと。ひとつのお客様と長期的にじっくり付き合えるので、よりニーズにそった一歩踏み込んだ提案が可能になりました。
>一番の自慢は、人間関係
一緒に働いているメンバーとは仲が良く、月に数回は飲み会を行っています。「何を」やるかは重要ですが、「誰と」するかはもっと重要だと思います。上司は本当に尊敬できる方で、怒ったり怒鳴ったりということは全く無いのですが、部下のモチベーションをどのように維持するかということも分かっていらっしゃるし、実務でも実力があります。あんな人になりたいと思える存在の一人です。他のメンバーも、いやいや働いている、やらされている意識のメンバーは一人もいません。全員が楽しみ、誇りをもって高い目標を目指しているので、緊張感はありますが常にスキルを磨けているという実感があります。
リテンション事業
kan
プロフィール
入社年月日:2014年4月
年齢:23歳
前職: 新卒
>感謝される、という経験が増えました
営業には漠然とした苦手意識がありましたが、その苦手意識を克服したかったのであえて思い切って飛び込みました。 僕の担当部署は既存のお客様と接することがほとんどなので、想像していたよりかなりやりやすかったですね。こちらからアピールしなくてもお客様から電話を頂くことも多く、求められている仕事なんだな、と実感しています。 一人ひとりのお客様と長く濃い付き合いができ、感謝されることも多いですね。
>意見交換が活発に行われるフラットな環境
この仕事はお客様との関係をいかにつくっていくか、がカギとなってきます。 現在は商品導入後のアフターサポートも営業が行っているかたちなので、アフターサポートだけの部隊があってもいいのかな、と考えています。そういったことも含めて、業務改善につながることをこれからどんどん提案していきたいですね。 その提案が成功するか否かに関わらず、提案そのものが評価される風土があるので、社内では活発に意見交換や提案がなされています。
>人に恵まれています
とにかく人に恵まれているのがiFRONTのいいところだと僕は思います。働く環境が整っており、課での隔たりもありませんし、親身になって皆で助け合っていこうという風土があります。先輩や同僚が優しいので仕事は楽しいですが、優しさに甘えてはいけないな、という気持ちは常に持っていて、現状に甘んじることなく営業力、交渉力を磨いていきたいです。

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Recruit

募集要項

募集の背景
募集の背景
ビジネスに変化を起こすスマートデバイスは、業界、業種問わず常に求められている商材です。そのニーズに応えるため、営業部門を拡大中です。未経験でもしっかり育てる研修制度があるのでご安心ください。専門性の高い分野で、長く活躍できる環境がここにあります!【組織拡大に伴う積極採用スタート!/未経験者大歓迎・第二新卒者歓迎】

ビジネスに変化を起こすスマートデバイスは、業界、業種問わず常に求められている商材です。そのニーズに応えるため、営業部門を拡大中です。未経験でもしっかり育てる研修制度があるのでご安心ください。専門性の高い分野で、長く活躍できる環境がここにあります!【組織拡大に伴う積極採用スタート!/未経験者大歓迎・第二新卒者歓迎】
仕事の内容
仕事の内容
スマートフォンやタブレット端末などの「スマートデバイス」を法人各社に提案し、売上アップやコスト削減、業務効率向上に貢献する仕事です。

【具体的には】
◎付加価値の高い提案でビジネスの可能性を広げていきます。 スマートフォンやタブレット端末などの「スマートデバイス」を活かして 業務の効率化、オフィスコストの削減などを実現することができます。 お客様が抱えている課題の解決に今までにない「付加価値」を提案して、 新たなビジネスを生み出していきます。 単に商品を売る仕事ではありませんので、 スマートデバイスの特性を様々なケースに置き換えることで、 電子カタログ、予約受付システム、クラウドサービスによるデータ保管など 様々な形のビジネスの形を生み出すことが可能です。

例えば…、
・ショップでは電子カタログで商品説明力アップ
・ホテルや飲食店では予約受付やメニューリクエストで顧客増加
・企業の大切なデータを災害などに備えてクラウドサービスで保管
・建設業では現場での設計図の共有
・医療関連では患者さんへの投薬説明
・物流では安全運転支援
など様々な形のビジネス提案が可能です!

◎法人向け提案スタイル
STEP[1]
当社が管理する顧客データベースをもとにお客様にアプローチします。

STEP[2]
ご訪問させて頂き、お客様の課題点やお困りのことをよくヒアリングします。

STEP[3]
お客様の状況に合った提案を行います。

STEP[4]
契約(提案内容をご理解頂けたらお申し込みです)

■現在、新たな取り組みとして業種別に特化した新規事業も展開を開始!

スマートフォンやタブレット端末などの「スマートデバイス」を法人各社に提案し、売上アップやコスト削減、業務効率向上に貢献する仕事です。

【具体的には】
◎付加価値の高い提案でビジネスの可能性を広げていきます。 スマートフォンやタブレット端末などの「スマートデバイス」を活かして 業務の効率化、オフィスコストの削減などを実現することができます。 お客様が抱えている課題の解決に今までにない「付加価値」を提案して、 新たなビジネスを生み出していきます。 単に商品を売る仕事ではありませんので、 スマートデバイスの特性を様々なケースに置き換えることで、 電子カタログ、予約受付システム、クラウドサービスによるデータ保管など 様々な形のビジネスの形を生み出すことが可能です。

例えば…、
・ショップでは電子カタログで商品説明力アップ
・ホテルや飲食店では予約受付やメニューリクエストで顧客増加
・企業の大切なデータを災害などに備えてクラウドサービスで保管
・建設業では現場での設計図の共有
・医療関連では患者さんへの投薬説明
・物流では安全運転支援
など様々な形のビジネス提案が可能です!

◎法人向け提案スタイル
STEP[1]
当社が管理する顧客データベースをもとにお客様にアプローチします。

STEP[2]
ご訪問させて頂き、お客様の課題点やお困りのことをよくヒアリングします。

STEP[3]
お客様の状況に合った提案を行います。

STEP[4]
契約(提案内容をご理解頂けたらお申し込みです)

■現在、新たな取り組みとして業種別に特化した新規事業も展開を開始!

対象となる方
対象となる方
学歴不問

【具体的には】
新しい環境で、実力を発揮しながら活躍したい方を大歓迎します。
◆1つでも当てはまる方を歓迎します
◇実力次第で、重要なポジションで活躍できる環境に魅力を感じる
◇これまで培ってきた経験を、新しいフィールドで活かしたい
◇将来性の高い商材を扱いながら、提案力を磨いていきたい

学歴不問

【具体的には】
新しい環境で、実力を発揮しながら活躍したい方を大歓迎します。
◆1つでも当てはまる方を歓迎します
◇実力次第で、重要なポジションで活躍できる環境に魅力を感じる
◇これまで培ってきた経験を、新しいフィールドで活かしたい
◇将来性の高い商材を扱いながら、提案力を磨いていきたい

勤務地
勤務地
<本社> 〒171-0021 東京都豊島区西池袋2-29-16 光ビル2号6F

<募集営業所>
埼玉:〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-248 ミヤサカビル 5F
千葉:〒260-0013 千葉県千葉市中央区中央3-2-2 八田ビル8F
石川:〒920-0919 石川県金沢市南町4-60 大同生命ビル3F
福井:〒910-0006 福井県福井市中央3-5-21 セントラルビル5F
富山:〒933-0004 富山県富山市桜橋通り5-13富山興銀ビル12F
名古屋:〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル2F
大阪:〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町9F
京都:〒604-0847 京都府京都市中京区烏丸二条下る秋野々町513番地 第一生命泉屋ビル7階
兵庫:〒650-0033 兵庫県神戸市中央区江戸町94-2ファーストプレイスユニオンビル5F
和歌山:〒640-8021 和歌山県和歌山市西旅籠町4番地 第2垂井ビル4FD室
松山:〒790-0003 愛媛県松山市三番町3-9-4 四銀・明治安田ビル6F
高松:〒760-0023 香川県高松市寿町1-4-3 高松中央通りビル8F
高知:〒780-0870 高知県高知市本町2-2-27 CMJ高知ビル4F
岡山:〒700-0821 岡山県岡山市北区中山下1-9-40 新岡山ビルディング8F
広島:〒730-0041 広島県広島市中区小町3-25 三共広島ビル9F
福岡:〒810-0073 福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-11 天神グラスビルディング4F
大分:〒870-0021 大分県大分市府内町3-4-20 大分恒和ビル5F

<本社> 〒171-0021 東京都豊島区西池袋2-29-16 光ビル2号6F

<募集営業所>
埼玉:〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮桜木町4-248 ミヤサカビル 5F
千葉:〒260-0013 千葉県千葉市中央区中央3-2-2 八田ビル8F
石川:〒920-0919 石川県金沢市南町4-60 大同生命ビル3F
福井:〒910-0006 福井県福井市中央3-5-21 セントラルビル5F
富山:〒933-0004 富山県富山市桜橋通り5-13富山興銀ビル12F
名古屋:〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル2F
大阪:〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町9F
京都:〒604-0847 京都府京都市中京区烏丸二条下る秋野々町513番地 第一生命泉屋ビル7階
兵庫:〒650-0033 兵庫県神戸市中央区江戸町94-2ファーストプレイスユニオンビル5F
和歌山:〒640-8021 和歌山県和歌山市西旅籠町4番地 第2垂井ビル4FD室
松山:〒790-0003 愛媛県松山市三番町3-9-4 四銀・明治安田ビル6F
高松:〒760-0023 香川県高松市寿町1-4-3 高松中央通りビル8F
高知:〒780-0870 高知県高知市本町2-2-27 CMJ高知ビル4F
岡山:〒700-0821 岡山県岡山市北区中山下1-9-40 新岡山ビルディング8F
広島:〒730-0041 広島県広島市中区小町3-25 三共広島ビル9F
福岡:〒810-0073 福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-11 天神グラスビルディング4F
大分:〒870-0021 大分県大分市府内町3-4-20 大分恒和ビル5F

勤務時間
勤務時間
9:00~17:30
※残業有
9:00~17:30
※残業有
給与
給与
給与 月給24万円以上+インセンティブ
・下記地域エリアは月給22万円以上+インセンティブ
(和歌山、石川、富山、福井、広島、香川、高知、愛媛、福岡)

■転勤のない働き方をご希望の場合は下記給与となります。
月給23万円以上+インセンティブ
・下記地域エリアは月給21万円以上+インセンティブ
(和歌山、石川、富山、福井、広島、香川、高知、愛媛、福岡)

【年収例】
708万円/営業:29歳/入社4年目 :課長代理/月給35万円+歩合給(月額24万円)
※個人の売上業績による
864万円/営業:課長代理25歳/入社2年目/月給31万円+歩合給(月額41万円)
※個人・チームの売上業績による
420万円/営業:23歳/入社1年目/月給26万円+歩合(月額9万円)
※個人の売上業績による

給与 月給24万円以上+インセンティブ
・下記地域エリアは月給22万円以上+インセンティブ
(和歌山、石川、富山、福井、広島、香川、高知、愛媛、福岡)

■転勤のない働き方をご希望の場合は下記給与となります。
月給23万円以上+インセンティブ
・下記地域エリアは月給21万円以上+インセンティブ
(和歌山、石川、富山、福井、広島、香川、高知、愛媛、福岡)

【年収例】
708万円/営業:29歳/入社4年目 :課長代理/月給35万円+歩合給(月額24万円)
※個人の売上業績による
864万円/営業:課長代理25歳/入社2年目/月給31万円+歩合給(月額41万円)
※個人・チームの売上業績による
420万円/営業:23歳/入社1年目/月給26万円+歩合(月額9万円)
※個人の売上業績による

待遇・福利厚生
待遇・福利厚生
昇給昇格
賞与年2回
残業手当
歩合給
社会保険完備
交通費支給
住宅手当
結婚・出産祝金
社宅制度(オートロック付ワンルームマンション)
従業員持株会
各種研修制度
育児休業制度
iPad貸与
Biz Club(当社グループ独自の会員制福利厚生サービス)
■国内リゾート約5000ヶ所、海外ホテル施設1000ヶ所、 遊園地約400ヶ所などの割引・優待
■補償サービス(交通事故障害死亡保障給付・葬祭費用補償給付)
■通販サービス従業員特別割引、家族携帯電話割引サービス、他
昇給昇格
賞与年2回
残業手当
歩合給
社会保険完備
交通費支給
住宅手当
結婚・出産祝金
社宅制度(オートロック付ワンルームマンション)
従業員持株会
各種研修制度
育児休業制度
iPad支給
Biz Club(当社グループ独自の会員制福利厚生サービス)
■国内リゾート約5000ヶ所、海外ホテル施設1000ヶ所、 遊園地約400ヶ所などの割引・優待
■補償サービス(交通事故障害死亡保障給付・葬祭費用補償給付)
■通販サービス従業員特別割引、家族携帯電話割引サービス、他
休日・休暇
休日・休暇
週休2日制 (土日祝で月8~10日)
※当社カレンダーによる
※法人携帯事業のみ完全週休2日制
週休2日制 (土日祝で月8~10日)
※当社カレンダーによる
※法人携帯事業のみ完全週休2日制


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